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bodog:重点帮助特殊计划生育家庭

时间:2021/7/23 6:21:04  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要:将生育友谊作为雇主社会责任的一个重要方面,鼓励雇主制定有利于员工平衡工作和家庭关系的措施,并依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活假期和灵活工作方式。及时修订和完善现有的休假和工作时间的政策法规。维护计划生育的合法权益。在全面二孩政策调整前,继续落实对独生子女家庭和农村计划生育家庭的奖励扶助制度和优惠政策。探索建立独生子女...
将生育友谊作为雇主社会责任的一个重要方面,鼓励雇主制定有利于员工平衡工作和家庭关系的措施,并依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活假期和灵活工作方式。及时修订和完善现有的休假和工作时间的政策法规。

维护计划生育的合法权益。在全面二孩政策调整前,继续落实对独生子女家庭和农村计划生育家庭的奖励扶助制度和优惠政策。探索建立独生子女父母护理休假制度。加强立法保障党和国家号召实施计划生育的家庭的合法权益。

建立健全特殊计划生育家庭综合救助保障体系。根据经济社会发展水平等因素,实施专项援助制度支持标准进行动态调整。对符合条件的特殊计划生育家庭成员,落实基本养老、基本医疗保障政策;优先安置公办养老机构,提供免费或低成本的养老服务;对于住房困难,要优先解决住房保障问题。有条件的,对长期自理能力差、特殊计划生育家庭成员经济困难的老年人给予护理补贴。落实援助资金,探索设立公益性基金或有条件的基金,重点帮助特殊计划生育家庭。

建立健全政府牵头、社会组织参与的支持关怀机制。支持有条件的社会组织依法接受计划生育特殊家庭委托,开展生活照护、精神慰藉等服务,办理养老、医疗、押送等事务。深入开展“暖心行动”。建立定期走访制度,落实特殊计划生育家庭“双岗”联络制度,织好帮扶安全网。

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